PODNOSZENIE KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH

W dniu 16 lipca 2010 r. wejdzie w życie nowelizacja ustawy o podatku dochodowym i Kodeksu Pracy.

Zgodnie z nowymi przepisami, wolna od podatku będzie wartość świadczeń przyznanych zgodnie z odrębnymi przepisami przez pracodawcę na podnoszenie kwalifikacji zawodowych, z wyjątkiem wynagrodzeń otrzymywanych za czas zwolnienia z całości lub części dnia pracy oraz za czas urlopu szkoleniowego.

Przez podnoszenie kwalifikacji zawodowych będzie się rozumieć zdobywanie lub uzupełnianie wiedzy i umiejętności przez pracownika, z inicjatywy pracodawcy albo za jego zgodą.

Pracownikowi podnoszącemu swoje kwalifikacje zawodowe będą przysługiwać:
1) urlop szkoleniowy,
2) zwolnienie z całości lub części dnia pracy, na czas niezbędny, by punktualnie przybyć na obowiązkowe zajęcia oraz na czas ich trwania.

Urlop szkoleniowy w wymiarze:
1) 6 dni - dla pracownika przystępującego do egzaminów eksternistycznych,
2) 6 dni - dla pracownika przystępującego do egzaminu maturalnego,
3) 6 dni - dla pracownika przystępującego do egzaminu potwierdzającego kwalifikacje zawodowe,
4) 21 dni w ostatnim roku studiów - na przygotowanie pracy dyplomowej oraz przygotowanie się i przystąpienie do egzaminu dyplomowego.

Więcej szczegółowych informacji na ten temat otrzymasz pisząc do mnie: porachunki.podatkowe@gmail.com

OPŁACANIE PRZEZ PRACODAWCĘ KOSZTÓW APLIKACJI

Zdaniem Ministra Finansów (interpretacja z dnia 25 stycznia 2010 r.) wartość świadczeń otrzymanych przez pracownika w związku z opłacaniem przez pracodawcę kosztów aplikacji, także w stosunku do aplikanta radcowskiego zatrudnionego w kancelarii radcy prawnego, może skorzystać ze zwolnienia od podatku dochodowego.

Użyte w przepisach sformułowanie "przepisy odrębne" obejmuje cały szereg aktów prawnych, z których wynika prawo pracownika do otrzymywania od pracodawców świadczeń w związku z podnoszeniem swych kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego.

Pracownik kancelarii radcy prawnego uczestnicząc w aplikacji radcowskiej, podnosi kwalifikacje i poszerza umiejętności zawodowe związane z wykonywaną przez niego pracą.

Pracownikowi podnoszącemu kwalifikacje zawodowe w formach pozaszkolnych na podstawie skierowania zakładu pracy przysługuje, o ile umowa zawarta między nim i zakładem pracy nie stanowi inaczej:
1) zwrot kosztów uczestnictwa, w tym zakwaterowania, wyżywienia i przejazdu,
2) urlop szkoleniowy na udział w obowiązkowych zajęciach oraz zwolnienie z części dnia pracy.

Chcesz wiedzieć więcej, napisz do mnie: porachunki.podatkowe@gmail.com

KWALIFIKACJE ZAWODOWE PRACOWNIKÓW

Projekt nowelizacji ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych przewiduje zmianę przepisów dotyczących zasad dokształcania się pracowników.

Proponowane przepisy odnoszą się jednak nie tylko do podnoszenia kwalifikacji zawodowych, ale również podnoszenia poziomu wykształcenia ogólnego.

W dniu 10 kwietnia 2010 r. utraci moc obowiązująca przepis Kodeksu Pracy, który nakłada na pracodawcę obowiązek ułatwiania pracownikom podnoszenie kwalifikacji zawodowych. Do tego czasu parlament powinien uchwalić nowe zasady zapewniające pracownikom podnoszenie kwalifikacji zawodowych.
Projekt nowelizacji wprowadzi takie same reguły dotyczące urlopów i zwolnień pracowników, którzy podnoszą kwalifikacje tylko „za zgodą” pracodawcy, z tymi, którzy podnoszą kwalifikacje „z inicjatywy”.

W konsekwencji nastąpi nowelizacja przepisów ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, który zwalnia z podatku wartość świadczeń przyznanych pracownikowi na naukę i kształcenie zawodowe.

Więcej na ten temat się dowiesz, jeśli do mnie napiszesz: porachunki.podatkowe@gmail.com