W rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 5 października 2010 r. ogłoszono wysokość wynagrodzenia minimalnego za pracę w 2011 r. (Dz.U. nr 194, poz. 1288), które wynosi 1.386 zł.
Od 1 stycznia 2010 r. płaca minimalna wynosi 1.317 zł brutto, czyli 42% przeciętnego wynagrodzenia. W okresie pierwszego roku pracy danego pracownika nie może być niższa niż 80% wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę (80% x 1.317 = 1.053,60 zł).
Jeżeli interesuje Cię ten temat, kliknij tutaj: Wysokość minimalnej płacy w 2011
Opłata za produkty z tworzyw sztucznych
2 dni temu
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz