Jeżeli pracodawca na rzecz pracownika wykupuje pakiet medyczny o określonej wartości, wartość ta - na podstawie art. 12 ust. 1 i art. 11 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych - stanowi przychód pracownika ze stosunku pracy jako tzw. nieodpłatne świadczenie.
Tak orzekł Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie w wyroku z dnia 15 grudnia 2009 r.
Więcej szczegółowych informacji na ten temat otrzymasz pisząc do mnie: porachunki.podatkowe@gmail.com
Subskrybuj:
Komentarze do posta (Atom)
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz